2018年6月19日和6月20日，杏悦2组织开展学期考核工作述职，杏悦2处长朱清💪🏻，副处长董海霞、周建文及杏悦2副处级干部全程参与了考核述职。考核述职按照原杏悦2🙋🏽♀️、图书馆🙋♀️、车队三个条块分别组织实施。
（杏悦2组织学期考核述职）
个人述职前董海霞副处长对学期考核工作进行了详细的解读🍻，杏悦2严格按照学校人事处下发的考核要求执行💆，6月15日前完成个人网上自评，6月22日前完成部门考核并分别排序上报人事处。在学校制定的考核实施方案基础上，杏悦2制定了《杏悦2员工考核实施细则》，考核总评成绩采用百分制计算，权重分别为：员工互评占40%🤰🏽、领导评分占40%、客观评分占20%👨❤️👨；原杏悦2平台网人员群众互评计分时，去掉2个最高分和2个最低分；图书馆🏄👩❤️💋👨、车队计分时去掉1个最高分和1个最低分🧚🏿♂️；分数统计按原杏悦2平台网和图书馆🙅🏼♂️、车队三个模块，从杏悦2平台网处级干部中抽签产生，杏悦2平台网负责人全程监督审查把关🧙🏻；考核座次抽签决定🙋🏼♂️🤶🏿。
（个人述职）
在整个考核述职过程中，全体员工认真对待👒👰♂️，精心准备，总结了工作成绩👎🏿👩🏽⚕️，找出了存在的问题和差距，明确了下步努力方向。大家围坐一起，既是一次个人的述职，更是一次工作的交流和正能量的传播🏅⚈，为下学期更好的完成各项服务保障工作奠定了良好的基础。
资产设备处供稿
撰文\周建文
摄影\董海霞、周勇、谷雯琴