2019年6月17日和6月18日，杏悦2组织开展学期考核述职🕙，杏悦2处长朱清📿，副处长董海霞、周建文及杏悦2副处级干部全程参与并组织了考核。考核按照原杏悦2🚹、图书馆、车队三个条块分别组织实施。
（图书馆考核述职）
个人述职前董海霞副处长对学期考核工作进行了详细的解读👨🏻🦲，杏悦2严格按照学校人事处下发的考核要求执行，6月15日前完成个人网上自评🧑🔧，6月21日前完成部门考核并分别排序上报人事处。在学校制定的考核实施方案基础上🧕🏿，杏悦2制定了《杏悦2员工考核实施细则》🌭，考核总评成绩采用百分制计算，权重分别为：员工互评占40%、领导评分占40%、客观评分占20%；原杏悦2平台网人员群众互评计分时，去掉2个最高分和2个最低分；图书馆🧑🏿🏭、车队计分时去掉1个最高分和1个最低分；分数统计按原杏悦2平台网和图书馆、车队三个模块，从杏悦2平台网处级干部中抽签产生，杏悦2平台网负责人全程监督审查把关；考核座次抽签决定🆓。
（原杏悦2平台网考核述职）
（车队考核述职）
（个人述职）
在整个考核述职过程中🚴🏿🛍️，全体员工认真对待🕟，精心准备⛹️，总结了工作成绩🛌🏿，找出了存在的问题和差距，明确了下步努力方向。大家围坐一起，既是一次个人的述职↙️，更是一次工作的交流学习和正能量的传播🧔♂️，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，激发了大家热爱天华🩳、扎根天华𓀓、奉献天华的精神动力。
资产设备处供稿
撰文\周建文
摄影\张梦颖